Wenn du den nächsten Schritt auf der Karriereleiter machen möchtest, gibt es fünf wertvolle Tipps, die dir bei deiner Beförderung helfen können.
Manche Arbeitnehmer warten darauf, dass ihr Arbeitgeber sie für eine Beförderung vorschlägt. Doch in Wirklichkeit ist es wichtig, dem Arbeitgeber aktiv zu zeigen, dass man an einer Beförderung interessiert ist. Zu passives Abwarten ist genauso wenig förderlich wie zu aufdringliches Verhalten.
Neben fachlichen Fähigkeiten sind soziale Kompetenzen entscheidend für eine Beförderung. Ein offener und kommunikativer Umgang mit Kollegen sowie ein gutes Netzwerk innerhalb des Unternehmens können den entscheidenden Eindruck hinterlassen.
Eine Beförderung kann im Unternehmen schnell klappen, aber es kann auch lange dauern. Es ist wichtig, sich auch außerhalb des aktuellen Unternehmens nach Karrieremöglichkeiten umzusehen, da ein Jobwechsel unter Umständen die bessere Option sein kann.
Weiterbildungen sind unerlässlich, um für eine Beförderung in Frage zu kommen. Sowohl interne als auch externe Schulungen können den Arbeitgeber beeindrucken und die Chancen auf eine Beförderung erhöhen.
Eine Beförderung bringt nicht nur Vorteile mit sich. Es kann zu Veränderungen im Verhältnis zu den Kollegen kommen und die Arbeitsbelastung steigt. Als neuer Vorgesetzter ist es wichtig, sich bewusst zu machen, wie sich die neue Rolle auf das Arbeitsumfeld auswirkt und wie man sich am besten positioniert, um von den Mitarbeitern akzeptiert zu werden.
Es ist wichtig, als Führungskraft ein Vorbild zu sein und auch eigene Fehler zuzugeben. Ein ausgewogenes Verhältnis von Lob und konstruktiver Kritik ist entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem ist es wichtig, professionelle Beziehungen zu ehemaligen Kollegen zu wahren und deren Anregungen und Vorschläge ernst zu nehmen.
Hier findest du definitiv alles, was du für deinen beruflichen Erfolg wissen musst.
28,00 €
19,99 €
